Assurance maladie pour chaise de bureau

Une chaise de bureau orthopédique est un achat coûteux. Dans la plupart des cas, plusieurs centaines d'euros sont dus pour une bonne chaise orthopédique. Il est donc logique qu'un médecin vous prescrive une chaise de bureau orthopédique si nécessaire. Les compagnies d'assurance maladie émettent des avis d'acceptation positive selon les cas. Cependant, il n'y a pas de réglementation claire.

Il vaut la peine de demander à la compagnie d'assurance maladie

Si vous souhaitez demander une chaise de bureau orthopédique auprès de votre assurance maladie, vous devez vous renseigner auprès de votre greffier. Mais la demande peut en valoir la peine. Outre les lunettes ou déambulateurs, financés par les assurances maladie légales sur prescription médicale et délivrés par les magasins de fournitures médicales, les fauteuils orthopédiques sont également pris en charge dans des cas individuels. Si et dans quelles conditions un fauteuil de bureau orthopédique est actuellement homologué et quels documents doivent être soumis pour une demande de remboursement, il est possible de se renseigner auprès des différentes caisses maladie.

L'employeur est responsable d'une assise saine

Lorsqu'on leur demande, certaines compagnies d'assurance maladie se réfèrent également à l'employeur, qui doit créer un environnement de travail sain. Et l'employeur désignera probablement les collègues qui sont tous bien assis sur leur chaise. Cependant, si l'employeur assure un milieu de travail sain à ses employés, les deux peuvent être en mesure de s'entendre sur un financement conjoint. Les frais pour une chaise de bureau orthopédique peuvent également être déduits comme dépense dans la déclaration de revenus. Si l'employeur paie une partie des frais, la chaise de bureau lui appartient également en partie. En cas de changement d'employeur, le salarié doit convenir avec l'employeur d'emporter la chaise de bureau avec lui.

Chaise de bureau à vos frais

Si vous souhaitez acheter une chaise de bureau orthopédique de votre propre initiative, vous devez vous assurer que votre employeur autorise son utilisation sur le lieu de travail. L'employeur décide quelles chaises de bureau sont utilisées dans son entreprise. De plus, il n'est pas obligé d'autoriser une chaise adaptée au dos. Le cas échéant, l'ingénieur de sécurité et le médecin du travail doivent également donner leur accord préalable.

Qui paie encore pour une chaise de bureau

S'il n'est pas possible de prendre en charge les frais par l'intermédiaire de la caisse maladie ou de l'employeur, l'association d'assurance responsabilité civile des employeurs, l'agence pour l'emploi ou le bureau d'intégration restent. Les associations d'assurance responsabilité civile des employeurs interviennent après un accident du travail ou de trajet, l'agence pour l'emploi est le point de contact pour les assurés avec moins de 15 années de cotisation et sans réadaptation médicale. Et le bureau d'intégration est le point de contact pour les fonctionnaires et les étudiants.

Subvention de l'assurance pension

Sous certaines conditions, l'assurance pension allemande prend également en charge les bureaux réglables en hauteur ou les chaises de bureau orthopédiques. Les aides techniques au travail entièrement financées par l'assurance pension allemande dans le cadre de la participation à la vie active sont la propriété du salarié. Si l'assurance pension a payé une fois pour une chaise de bureau orthopédique, vous pouvez l'emporter avec vous la prochaine fois que vous changez d'employeur.